[Management] Nos bibliothèques renoncent à la méthode des Bill pour la méthode à Gilles

Un problème de management, l’échec de la méthode Desk, et des résultats plus que médiocres aux derniers cycles d’évaluation, ont conduit à la dissolution du groupe BILL - spécialisé sur les questions de management - de l’ILFA. La conséquence est sans appel: la méthode des Bill n’est plus. Malgré des défenseurs de la méthode qui...

Trois trophées de plus après une formation à la gestion des conflits

Mme Chanssignon n’est pas peu fière : trois nouveaux trophées sont venus s’ajouter à la superbe hure de sanglier qui ornait déjà son bureau, cadeau de la Fédération de chasse du département des Alpes-Atlantiques, un partenaire fidèle de notre SCD. Et pourtant... « Encore une fois, nous sommes passés près de la catastrophe », admet-elle. « Et encore une...

Créer le bibliothécaire du futur avec le projet EUNUQ 2020

Accroître la rentabilité des professionnels des bibliothèques et améliorer le service rendu à l’usager, tel est l’objectif du projet EUNUQ 2020. M Prunel, de retour de la LOOSE (Library of Œnology and Ornithology of San-Excel), nous en explique le principe : « Voilà, ce n’est pas compliqué, nous avons remarqué que les bibliothécaires de notre établissement étaient...

[Brève] Il créée des groupes de travail pour formaliser son absence d’écoute

Les compétences managériales de nos bibliothécaires n'en finissent plus d'impressionner la communauté universitaire. Alors qu'on reprochait à M. Dabo, directeur du Département des Services Supports de notre SCD, de ne pas tenir assez compte de l'avis de ses agents, celui-ci a eu l'idée novatrice de formaliser cette absence d'écoute par le biais de groupes de...

[Reportage] « Fabrique-moi un petit bateau, je te dirai quel manager tu es »

Pour sa première, l’atelier de management « Fabrique-moi un petit bateau, je te dirai quel manager tu es » a connu un franc succès auprès des équipes de la BU de l’université des Beaux Ubacs. C’est à cette occasion que la rédaction des Bib’ de l’UBU a rencontré Nicolas Guissaude, formateur en management. Retour sur une expérience...

Un conservateur est promu grâce à son « talent particulier »

Sans promotion depuis de nombreuses années, M. Prunel vient de révéler au cours de son entretien annuel avec ses supérieurs un talent qui méritait une récompense. M. Prunel travaille depuis le début de sa carrière sur un poste-clef : chargé d'expérimentation organisationnelle. Il a mené à bien de nombreux projets en tant que chief manager....

Révolutionnaire ! Elle utilise des légos pour annoncer à un contractuel que son contrat ne sera pas renouvelé

Quel manager n’a pas eu la boule au ventre au moment de se débarasser d’un collaborateur ? Mme Aussade a eu l’idée révolutionnaire de recourir à des légos pour annoncer à Didier la fin de son contrat, après six ans de bons et loyaux services. « On les utilisait jusque-là dans nos ateliers d’idéation, mais j’ai réalisé...